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懂得赞美别人的人，最是招人喜欢。
得到他人帮助后，知道及时表示感谢的人最有礼貌。
称赞与感谢，都有一定的技巧。伍方会议服务提醒，胡乱的称赞与感谢不但可能会显得虚伪，而且还可能会词不达意，招致误解。
赞美别人，应有感而发，诚挚中肯。因为它与拍马屁，阿谀奉承，终究是有所区别的。
赞美别人的第一要则，就是要实事求是，力戒虚情假意，乱给别人戴高帽子。夸奖一位不到40岁的女士&濒诲辩耻辞;显得真年轻&谤诲辩耻辞;，还说得过去；要用它来恭维一位气色不佳的80岁的老太太，就过于做作了。离开真诚二字，赞美将毫无意义。
赞美别人的第二要则：需要因人而异。男士喜欢别人称道他幽默风趣，很有风度。女士渴望别人注意自己年轻、漂亮。老年人乐于别人欣赏自己知识丰富，身体保养好。孩子们爱听别人表扬自己聪明，懂事。适当地道出他人内心之中渴望获得的赞赏，适得其所，善莫大焉。这种&濒诲辩耻辞;理解&谤诲辩耻辞;，最受欢迎。
赞美别人的第叁要则，是话要说得自自然然，不露痕迹，不要听起来过于生硬，更不能&濒诲辩耻辞;一视同仁，千篇一律&谤诲辩耻辞;。
当着一位先生的夫人之面，突然对后者来上一句：&濒诲辩耻辞;您很有教养&谤诲辩耻辞;，会让人摸不清头脑。可要是明明知道这位先生的领带是其夫人&濒诲辩耻辞;钦定&谤诲辩耻辞;的，再夸上一句：&濒诲辩耻辞;某先生，您这条领带真棒!&谤诲辩耻辞;那就会产生截然不同的&濒诲辩耻辞;收益&谤诲辩耻辞;。
在商务交往中，对商务人员的口才有很高的要求。商务人员不一定要伶牙俐齿，妙语连珠，但必须具有良好的逻辑思维能力、清晰的语言表达能力，必须在克己敬人、&濒诲辩耻辞;寸土必争&谤诲辩耻辞;的前提下，在谈话之中保持自己应有的风度，始终以礼待人。有道是，&濒诲辩耻辞;有&濒蝉辩耻辞;礼&谤蝉辩耻辞;走遍天下&谤诲辩耻辞;，在谈话之中也是如此。
平心而论，要符合上面那些要求，不是一件很容易的事。不过不要紧，系统地学习掌握一些谈话的技巧，对商务人员在商务交往之中搞好人际关系，定然大有帮助。
谈话的技巧，具有极强的可操作性，而且需要针对不同的人与事，来加以灵活地运用。
例如，当有一位朋友不邀而至，贸然闯进了您的写字间，而您实在难用很长的时间与之周旋时，如果直接告之对方&濒诲辩耻辞;来的不是时候&谤诲辩耻辞;，或对之爱搭不理，都很可能得罪人。
其实，只要用委婉一些的语言，一样可以暗示对方应尽早离去，而且还不至于使其难堪。可以在见面之初，一面真诚地对其表示欢迎，一面婉言相告：&濒诲辩耻辞;我本来要去参加公司的例会，可您这位稀客驾到，我岂敢怠慢。所以专门告假五分钟，特来跟您叙一叙。&谤诲辩耻辞;这句话的&濒诲辩耻辞;话外音&谤诲辩耻辞;，乃是暗示对方：&濒诲辩耻辞;只能谈五分钟时间&谤诲辩耻辞;，但因说得不失敬意，在对方的耳中就要中听多了。
又如，一位来公司参观的外商，若突然向您问起了我方的产量，产值一类原本不宜问到的问题，告之以&濒诲辩耻辞;无可奉告&谤诲辩耻辞;固然能行，却也有可能使对方无地自容。
伍方会议服务认为此时此刻，完全可以运用适当的谈话技巧，用另外的方式来表达“无可奉告”之意。比方说：“董事会让我们生产多少，就生产多少”。“有多大生产能力，就生产多少”。“能卖出去多少产物，就能创造多大产值”。 “一年和另一年创造的产值，往往不尽相同”。面对这种照顾对方情绪的“所答非所问”，对方但凡识相，定会知难而退。
