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伍方会议服务认为当前会议方面存在问题大致有以下几点：
一是会议过多、过滥。逢事必开会，一个会套着一个会，础会没开完叠会又接着开，参加上面的会，开好下面的会，使领导们每天淹没于无数会议之中，分身乏术。
二是会议时间过长。半小时可以结束的会议，两个半小时才开完，浪费了许多领导者处理事务的时间。
叁是参加人员过多。有的会议要多名领导一起出席，一把手作重要讲话，否则就是不重视。
四是有些会议组织不严密，质量不高，效率低下。关键的内容没多少，道理一大堆，废话几大篇。
五是有的会议会风不好。个别参会人员迟到早退来去自由；台上开大会，台下开小会；会议期间手机声此起彼伏等等。
造成上述问题既有体制方面的原因，又有思想观念、工作作风方面的原因，需要综合治理才能克服。主要是：
一是用传统的思维方式对待会议，认为&濒诲辩耻辞;工作就是开会&谤诲辩耻辞;。
二是认为一把手参加了会议就重要。从会议的本身来讲，任何一个会议，就其安排或布置的工作来讲，都是党和群众的工作，不因参加者身份不同而分轻重，如果有人硬要去分，那就是许多不必召开的会议非要召开而造成的。
叁是认为会议要领导都到场。一开会就要领导到场陪会，特别是一些无关紧要的会议，领导全到场，虽隆重，却是一种无用的形式主义；参会者也往往认为，领导不到场，说明对会议不重视，当然也就是对会议所布置的工作不重视，久而久之，个别领导也习惯了陪会，把陪会当作工作的重要组成部分，把开会当作抓工作的唯一手段。
四是存在攀比心理，好像不开会自己的部门就没有地位，不开会自己的单位就没有影响，不开会自己的单位就不存在了。
五是缺乏制度约束。
资料整理：伍方会议服务
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